Сектор квантовых коммуникаций стремительно развивается, компании наращивают штат специалистов и не скрывают, что на рынке есть дефицит кадров. «ПРОквант» выяснил, на какую зарплату могут претендовать специалисты.
Средняя зарплата выпускников по специальности «Управление квантовыми коммуникациями» в 2021 году составляла 170 000 рублей в 2023 году уже 200 000 рублей, об этом сообщила «ПРОквант», руководитель Центра карьеры Московского физико-технического института (МФТИ) Екатерина Яковлева. Собеседница редакции подчеркнула, что по специальности практически сразу устраиваются 90% всех выпускников данного направления, остальные уходят в смежные сферы или IT-сектор.
По данным пресс-службы Московского технического университета связи (МТУСИ), доход выпускников вуза составляет не менее 1 млн рублей в год. Практически сразу после окончания университета трудоустраиваются 98% выпускников. В МТУСИ уже несколько лет ведется подготовка специалистов по направлению «Оптические и квантовые коммуникации», в прошлом году на это направление поступило 65 человек, 18 из них обучаются на бюджетной основе.
Руководитель Учебно-научного центра «Квантовый инжиниринг» Национального исследовательского ядерного университета Московского инженерно-физического института (НИЯУ МИФИ) Яна Ляхова рассказала «ПРОквант», что выпускники вуза, как правило, уже имеют небольшой опыт работы, поскольку начинают подрабатывать по специальности еще с университетской скамьи. Трудоустроившись сразу после получения диплома, выпускники вуза могут рассчитывать на зарплату 70-150 тысяч рублей.
В МИФИ лишь недавно началась подготовка профильных специалистов в области квантовых коммуникаций по программе «Квантовый инжиниринг», первый выпуск должен состояться в 2026 году, обучение по этой специальности проходят 20 человек. Профильное обучение осуществляется в рамках направления «Прикладные математика и физика».
Сейчас подготовка специалистов по квантовым коммуникациям ведется в 30 вузах страны. Полный список можно посмотреть здесь.
Но уже сейчас около десяти человек ежегодно защищают выпускные работы по квантовым коммуникациям, это как бакалавры, так и магистранты. Причем, после окончания магистратуры половина выпускников связывают свою жизнь с квантовыми коммуникациями.
Схожая ситуация в Национальном исследовательском технологическом университете МИСИС (НИТУ МИСИС), в предстоящую приемную кампанию вуз будет набирать абитуриентов на программы открывшегося в 2023 году Института физики и квантовой инженерии НИТУ МИСИС. Ранее в вузе начата подготовка по специальности «Квантовое материаловедение», ее выпускники поступили в аспирантуру и уже работают в научных лабораториях НИТУ МИСИС.
Учитывая, что квантовые коммуникации – сфера довольно новая и специфичная, компании активно сотрудничают с вузами, транслируя запрос рынка.
Как сообщили «ПРОквант» в QRate, «ИнфоТеКС»,«СМАРТС-Квантелеком» и «С-Терра СиЭсПи», в их компаниях представлены выпускники крупнейших технических вузов страны: МФТИ, НИТУ МИСИС, НИЯУ МИФИ, МТУСИ, Московского государственного университета им. Ломоносова, Московского Государственного технического университета им. Баумана, Московского энергетического института, Московского авиационного института, Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники. Непосредственно на производстве работают выпускники колледжей связи и профильных техникумов. В рамках сотрудничества с вузами компании предоставляют производственную практику, а также организуют масштабные исследовательские проекты.
Сфера квантовых коммуникаций сегодня только формируется, профессии и, как следствие, новые специальности в учебных заведениях, появляются практически ежегодно. Для ряда из них уже утверждены профессиональные стандарты — унифицированные наборы компетенций, обладать которыми должны специалисты, обучившиеся по этим профессиям. Профстандарты нужны, чтобы учебные заведения готовили именно тех специалистов, которые требуются рынку труда. Они позволяют компаниям четко понимать, какой набор задач они могут ставить перед специалистами, а сотрудники точно знают, что от них может требовать работодатель.
Первый профстандарт в сфере квантовых коммуникаций был утвержден в 2022 году. Он был разработан ОАО «РЖД» и Центром обеспечения цифровой трансформации для специалистов по монтажу и технической эксплуатации квантовых сетей. Впоследствии был профстандарт для специалистов по исследованиям и разработкам в области квантовых коммуникаций. В их разработке принимали участие коммерческие компании, работающие в этой сфере, а также учебные заведения.
Подробнее о требованиях к специалистам в рамках профессиональных стандартов читайте в материале «ПРОквант».
«За 2023 год российские работодатели искали порядка 40 специалистов по квантовым коммуникациям. Это на 89% больше, чем в 2022 году. При этом с начала этого года компании уже разместили еще более 20 новых вакансий, связанных с квантовыми коммуникациями, таким образом, уже превысив спрос в начале прошлого года на 26%», – сообщили «ПРОквант» в пресс-службе hh.ru.
По оценкам аналитиков портала hh.ru, какой-то общепринятой зарплатной вилки в данной сфере еще нет, поэтому работодатели предлагают очень разный уровень вознаграждения, на сумму влияет регион, позиция, платежеспособность компании и то, насколько срочно стоит задача закрыть вакансию. Но, подчеркивают в hh, многие компании в принципе не указывают уровень зарплат при публикации вакансий.
Специалистов по квантовым коммуникациям ищут не только компании-разработчики ПО и оборудования, также такие вакансии размещают организации из сферы образования, финансов и в госсекторе. Наибольшую потребность в специалистах по квантовым коммуникациям испытывают работодатели из Москвы, Татарстана, Петербурга и Подмосковья.
Пока рынок только формируется. Направление квантовых коммуникаций развивают ведущие телеком-компании страны, в том числе «Ростелеком» и «ТрансТелеКом». С большой вероятностью со временем им также потребуются профильные специалисты. Некоторые участники рынка при выполнении задач, связанных с квантовыми коммуникациями, обращаются к деловым партнерам. Например, такой подход используется в компании «Код безопасности». Однако нельзя исключать, что с развитием квантовых технологий аутстаффинг перестанет быть популярным, и профильные игроки будут стремиться к набору специалистов в штат.
Выходят на рынок труда и соискатели. Так, с начала года свыше 200 специалистов по квантовым коммуникациям обновили и разместили резюме. Чаще всего они претендуют на позицию «руководитель проектов».
Представители ведущих компаний отрасли подтверждают информацию портала hh.ru – на рынке труда есть определенный дефицит кадров, связанный, в том числе, с молодостью самого рынка, который только начинает зарождаться.
В пресс-службе «ИнфоТеКС» «ПРОквант» сообщили, что сейчас в компании открыты вакансии специалистов прикладных специальностей, в частности, требуются инженеры-оптики, программисты-математики, разработчики С++/Python/React/ПЛИС, аналитики и тестировщики.
Так, административный директор «СМАРТС-Квантелеком» Юлия Опарина, отметила, что сейчас в компании открыты вакансии разработчиков оборудования различных специальностей, программистов, монтажников и настройщиков оборудования, отдельных специалистов с сфере эксплуатации и администрирования оборудования и сетей.
По словам Александра Приютова, QRate также готов принять специалистов по квантовым коммуникациям, рассматриваются как опытные соискатели, так и выпускники вузов.
В компании «С-Терра СиЭсПи» в сфере квантовых коммуникаций заняты разработчики, но открытых вакансий пока нет.
Все указывает на то, что спрос на специалистов с компетенциями в сфере квантовых коммуникаций будет только расти. Набор сотрудников ведут не только разработчики ПО и оборудования. Заинтересованы в специалистах организации, занимающиеся созданием квантовой инфраструктуры – сейчас активно расширяется магистральная квантовая сеть, которая соединят между собой крупнейшие города европейской части страны. Соответственно, потребуются специалисты по инфокоммуникационным технологиям для работы в этой сети, причем, не только в Москве и в Петербурге, но и в других регионах страны. Об интересе к специалистам с профильным образованием говорят и в ОАО «РЖД».
Специфичной чертой рекрутинга кадров для компаний, занятых в сфере квантовых коммуникаций, является тот факт, что по диплому соискателя нельзя сделать вывод о его наборе профессиональных компетенций. Директор по развитию бизнеса компании QRate Александр Приютов отметил, что «специалист в области квантовых коммуникаций» – это очень широкое понятие, охватывающее множество трудовых функций различного уровня.
Чем занимаются специалисты в области квантовых коммуникаций:
Сейчас сложно прогнозировать, обгонят ли зарплаты специалистов в области квантовых коммуникаций доходы «традиционных айтишников». В компании «С-Терра СиЭсПи» полагают, что зарплаты специалистов в сфере квантовых коммуникаций будут меняться также, как и у классических разработчиков продуктов.
А спрос на таких специалистоводнозначно в ближайшей перспективе будет расти. Основными драйверами этого процесса станут увеличение числа сертифицированных решений в области квантовой криптографии и государственная поддержка внедрения технологии на федеральном уровне. В первую очередь речь идет о реализации «Дорожной карты» до 2030 года и возможные (и очень ожидаемые участниками рынка) изменения в нормативных документах, направленных на защиту информации.
Рост этот не будет равномерным. В частности, с большой вероятностью не стоит ожидать большого увеличения числа вакансий для специалистов в сфере научных исследований за исключением космической связи. Юлия Опарина объяснила это тем, что в ближайшие годы завершится основная фаза НИОКР по созданию технологий квантовой рассылки ключей, так что дальнейшие исследования будут направлены в основном на совершенствование отдельных аспектов технологии.
Эксперт ожидает роста зарплат для специалистов с высшим и средним специальным образованием, обученных проектированию, монтажу, эксплуатации и администрированию квантовых сетей, протяженность которых начнет экспоненциально возрастать по мере проникновения и распространения технологии в повседневную жизнь».
По мере развития рынка ему массово понадобятся и непрофильные специалисты, без специальных познаний в области квантовых коммуникаций: эксперты в области PR и GR, маркетологи, аналитики, юристы и т.д. Скорее всего, их уровень зарплат будет оцениваться по функциональному признаку, а не по отраслевому. То есть маркетолог или финансист в логистической компании будет зарабатывать примерно столько же, сколько и в квантовой.
Фото:ImageFlow/Shutterstock/FOTODOM